Proseguono i controlli dei carabinieri del nucleo ispettorato del lavoro di Verbania per contrastare il lavoro irregolare e garantire il rispetto delle norme in materia di sicurezza e legalità nei luoghi di lavoro. Nei giorni scorsi, i militari hanno effettuato un’ispezione all’interno di un ristorante situato in una nota località turistica affacciata sul Golfo Borromeo, identificando dodici lavoratori presenti nel locale. Tra questi, un cittadino straniero sarebbe risultato privo di un regolare permesso di soggiorno che lo autorizzasse a svolgere attività lavorativa.
Alla luce delle irregolarità riscontrate, la titolare del ristorante, una donna di 60 anni residente in provincia, è stata denunciata in stato di libertà all’autorità giudiziaria con l’ipotesi di reato di occupazione di lavoratore straniero privo di permesso di soggiorno. Approfondendo la posizione del lavoratore, i carabinieri del Nil hanno infatti individuato una seconda presunta violazione, che ha portato alla denuncia di un altro imprenditore della zona, di 67 anni.
Secondo quanto ricostruito dagli investigatori, in occasione delle recenti procedure per l’ingresso in Italia di lavoratori stranieri, il cosiddetto “click day”, l’uomo avrebbe presentato allo sportello unico per l’immigrazione della Prefettura di Verbania un’istanza per ottenere il nulla osta al lavoro subordinato proprio in favore dello stesso cittadino straniero. Nella domanda, l’imprenditore avrebbe dichiarato di non essere mai stato destinatario di sanzioni per l’impiego di manodopera irregolare. Una circostanza che, secondo le verifiche dei militari, sarebbe risultata non veritiera: nel 2025, infatti, l’uomo era già stato sanzionato per aver impiegato un lavoratore in nero. Per il 67enne è quindi scattata una seconda denuncia in stato di libertà, con le ipotesi di reato di favoreggiamento dell’immigrazione clandestina e falsità ideologica commessa dal privato in atto pubblico. Le contestazioni riguarderebbero, in particolare, la presunta falsa dichiarazione resa per eludere i divieti previsti dalla normativa e ottenere l'accesso alle quote di ingresso riservate ai lavoratori extracomunitari.